Áreas de atuação

Assessoramos empresas na prevenção, identificação e resposta a riscos de integridade, considerando seu modelo de negócio, suas relações comerciais e o ambiente regulatório em que atuam. Estruturamos e aprimoramos programas de compliance, políticas e controles internos, com foco na efetividade das medidas adotadas e em sua integração às rotinas e aos processos decisórios da organização.

Nossa atuação combina assessoria preventiva, apoio recorrente às áreas jurídicas e de compliance e condução de situações sensíveis, como denúncias, investigações internas e processos sancionadores. Apoiamos administradores e equipes na avaliação de riscos, no tratamento de irregularidades e na implementação de medidas corretivas, buscando conciliar conformidade legal, governança e continuidade dos negócios.

Nossa assessoria compreende:

• Diagnóstico e avaliação de riscos: identificação e mapeamento de riscos de corrupção, fraude, conflitos de interesses e outras irregularidades, com avaliação dos controles existentes e definição de medidas de mitigação.

• Programas de integridade e anticorrupção: estruturação, implementação e revisão de programas de compliance, códigos de conduta, políticas e procedimentos internos, incluindo mecanismos de governança, prevenção de irregularidades e responsabilização.

• Governança e controles internos: definição de responsabilidades, alçadas, instâncias de reporte e procedimentos de controle, incluindo apoio à estruturação e ao funcionamento de comitês de ética e integridade.

• Due diligence de integridade: avaliação de riscos associados a fornecedores, distribuidores, representantes, parceiros comerciais e outros terceiros, além de análises de integridade em operações societárias, investimentos e aquisições.

• Canais de denúncia e tratamento de relatos: estruturação e revisão de procedimentos para recebimento, triagem e encaminhamento de denúncias, com definição de responsabilidades, critérios de confidencialidade, prevenção de retaliações e fluxos de apuração.

• Investigações internas: planejamento e condução de investigações relacionadas a corrupção, fraudes, conflitos de interesses, assédio, violações de políticas internas e outras irregularidades, incluindo entrevistas, análise documental, relatórios e recomendações de medidas corretivas.

• Treinamentos e cultura de integridade: desenvolvimento e realização de treinamentos para administradores, lideranças, colaboradores e terceiros, com conteúdo adaptado aos riscos, responsabilidades e situações enfrentadas por cada público.

• Monitoramento e avaliação de efetividade: revisão periódica de programas de integridade, testes de controles, auditorias de conformidade e definição de indicadores e planos de ação para acompanhamento e aprimoramento das medidas implementadas.

• Integridade nas relações com o Poder Público: orientação sobre prevenção à corrupção em licitações, contratos administrativos, relacionamento com agentes públicos, oferecimento de brindes e hospitalidades, doações e outras interações sujeitas a riscos de integridade.

• Processos sancionadores e relacionamento com autoridades: assessoria e representação em investigações e procedimentos administrativos relacionados à legislação anticorrupção e a outras infrações empresariais, incluindo avaliação e negociação de soluções consensuais, quando cabíveis.

• Gestão de crises e remediação de irregularidades: avaliação de exposições jurídicas e reputacionais, definição de estratégias de resposta, interlocução com autoridades e apoio à implementação de medidas corretivas e de aprimoramento da governança.

• Compliance concorrencial, digital e setorial: avaliação de riscos, elaboração de políticas e treinamentos relacionados à defesa da concorrência, proteção de dados, uso de inteligência artificial e outras exigências específicas, em integração com as áreas especializadas do escritório.